Relación entre la cultura organizacional y los incentivos laborales no monetarios en el hospital de Nanegalito
La Cultura Organizacional dentro de la organización representa el ser y saber hacer de las cosas por lo que resulta fundamental mantener una cultura flexible que se acople a los cambios a través del tiempo y así dar cumplimiento a los objetivos planteados en un mediano y largo plazo Existen variable...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | masterThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2017
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17591 |
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