Relación entre la cultura organizacional y los incentivos laborales no monetarios en el hospital de Nanegalito

La Cultura Organizacional dentro de la organización representa el ser y saber hacer de las cosas por lo que resulta fundamental mantener una cultura flexible que se acople a los cambios a través del tiempo y así dar cumplimiento a los objetivos planteados en un mediano y largo plazo Existen variable...

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שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Narváez Gómez, Carlos Alberto (author)
פורמט: masterThesis
שפה:spa
יצא לאור: 2017
נושאים:
גישה מקוונת:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17591
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