Diseño del sistema de evaluación y selección del talento humano para Rampes Head Hunting, utilizando como herramienta assessment center

EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION. CARACTERISTICAS DE SAMPER HEAD HUNTING. MARCO TEORICO. DIAGNOSTICO DE LA SITUACION ACTUAL. LA PROPUESTA. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

• Autor principal: Franco Peñafiel, Yessenia Estefania (author)
• Formato: bachelorThesis
• Lenguaje: spa
• Publicado: 2013
• Materias: EMPRESA SAMPER HEAD HUNTING; GESTION DE TALENTO HUMANO; INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; R.R.H.H.; SELECCION DE PERSONAL; TALENTO HUMANO
• Acceso en línea: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/9007