Diseño de un sistema de valoración de cargos por competencias y establecimiento de una propuesta de estructura salarial para Falcón Farms de Ecuador S.A.

Diseño de un sistema de valoración de cargos por competencias y establecimiento de una propuesta de estructura salarial para Falcón Farms de Ecuador S.A.

Introducción. Marco de referencia. Reseña histórica. Análisis situacional. Levantamiento de información para los perfiles de competencias. Factores para la valoración de cargos. Remuneraciones y escalas salariales. Conclusiones y recomendaciones.

Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur: Aguilar Guevara, Carlos Eduardo (author)
Fformat: bachelorThesis
Iaith:spa
Cyhoeddwyd: 2008
Pynciau:
EMPRESA FALCON FARMS DE ECUADOR S.A.
PERFILES DE COMPETENCIAS
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
Mynediad Ar-lein:https://hdl.handle.net/20.500.13066/840
Tagiau: Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!

Rhyngrwyd

https://hdl.handle.net/20.500.13066/840

Eitemau Tebyg