Diseño de un sistema de valoración de cargos por competencias y establecimiento de una propuesta de estructura salarial para Falcón Farms de Ecuador S.A.

Diseño de un sistema de valoración de cargos por competencias y establecimiento de una propuesta de estructura salarial para Falcón Farms de Ecuador S.A.

Introducción. Marco de referencia. Reseña histórica. Análisis situacional. Levantamiento de información para los perfiles de competencias. Factores para la valoración de cargos. Remuneraciones y escalas salariales. Conclusiones y recomendaciones.

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Aguilar Guevara, Carlos Eduardo (author)
Formatua: bachelorThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2008
Gaiak:
EMPRESA FALCON FARMS DE ECUADOR S.A.
PERFILES DE COMPETENCIAS
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
Sarrera elektronikoa:https://hdl.handle.net/20.500.13066/840
Etiketak: Etiketa erantsi
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