La comunicación interna como herramienta estratégica de gestión del talento humano, en el proceso de transición generacional de Ponce Yepes Cía., de Comercio S.A.
El presente trabajo propone un Sistema de Comunicación Interna como Herramienta Estratégica de Gestión del Talento Humano, en el Proceso de Transición Generacional de Ponce Yepes Cía. de Comercio S.A., en la ciudad de Quito, partiendo de un diagnóstico sobre el estilo de comunicación interna impleme...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2016
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17517 |
| Tags: |
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