Propuesta de implementación de un programa de inducción y de capacitación para el personal nuevo que ingresa a trabajar en la Compañía Farmacéutica Multinacional Pfizer Ecuador

Introducción. El problema de la investigación. Marco referencial y teórico. Marco metodológico. Análisis situacional de la empresa Pfizer Ecuador. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

• 1. Verfasser: Monteros Bastidas, Maria Belen (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2010
• Schlagworte: EMPRESA PFIZER ECUADOR; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; PLAN DE CAPACITACION; RECURSOS HUMANOS
• Online Zugang: https://hdl.handle.net/20.500.13066/955