Diseño de estratégias de mejora para el proceso de selección de asesores comerciales mediante la metodología de assessment center para Banco Bolivariano, regional Quito

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Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Gallo Quevedo, Carina Elizabeth (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado: 2014
Subjects:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
BANCOS
INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS
VENDEDORES
Acceso en liña:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1186
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Descripción
Summary:Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

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