Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

La investigación pretende establecer qué y cómo las políticas y estrategias de salario emocional influyen sobre el desempeño del personal de la Dirección de Administración de Talento Humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP). Las Instituciones del Sector Público en el Ecuador se ri...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto (author)
Formato: masterThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2015
Materias:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
INSTITUCIONES PUBLICAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.13066/13881
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Internet

https://hdl.handle.net/20.500.13066/13881

Ejemplares similares