Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas

La investigación pretende establecer qué y cómo las políticas y estrategias de salario emocional influyen sobre el desempeño del personal de la Dirección de Administración de Talento Humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas (MTOP). Las Instituciones del Sector Público en el Ecuador se ri...

• Autore principale: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto (author)
• Natura: masterThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2015
• Soggetti: ADMINISTRACION DE PERSONAL; INSTITUCIONES PUBLICAS; MOTIVACION DEL EMPLEADO; MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
• Accesso online: https://hdl.handle.net/20.500.13066/13881