Generación de un modelo de gestión para el mejoramiento de la calidad de función del talento humano de la Dirección Nacional de Educación Intercultural Bilingüe
EL PROBLEMA. MARCO DE REFERENCIA. MARCO METODOLOGICO. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES. PROPUESTA DE LA INVESTIGACION
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | masterThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2013
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/12803 |
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