Propuesta para el diseño del subsistema de selección de talento humano por competencias, caso empresa moore Stephens profiláctico Ltda.

Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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Bibliographic Details
Main Author:	Espinosa Escobar, Andrea Carolina (author)
Format:	bachelorThesis
Language:	spa
Published:	2012
Subjects:	EMPRESA MOORE STEPHENS PROFILE CIA. LTDA. INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL TALENTO HUMANO
Online Access:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1089
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Summary:	Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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