Diseño de perfiles por competencias para los puestos tipo de Bristol Myers Squibb Ecuador

Objetivos. Justificación e importancia. Diagnóstico de situación. Diseño técnico del proyecto. Análisis y descripción de cargos. Procedimiento diseño de perfil de competencias. Competencias para selección y capacitación. Recursos necesarios. Anexos.

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Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Bueno Villamarin, Jenny Cecilia (author)
Format: bachelorThesis
Sprog:spa
Udgivet: 2006
Fag:
Online adgang:https://hdl.handle.net/20.500.13066/775
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