Diseño de perfiles por competencias para los puestos tipo de Bristol Myers Squibb Ecuador
Objetivos. Justificación e importancia. Diagnóstico de situación. Diseño técnico del proyecto. Análisis y descripción de cargos. Procedimiento diseño de perfil de competencias. Competencias para selección y capacitación. Recursos necesarios. Anexos.
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2006
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| Teme: | |
| Online dostop: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/775 |
| Oznake: |
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Označite | Izvleček: | Objetivos. Justificación e importancia. Diagnóstico de situación. Diseño técnico del proyecto. Análisis y descripción de cargos. Procedimiento diseño de perfil de competencias. Competencias para selección y capacitación. Recursos necesarios. Anexos. |
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