Propuesta de un nuevo diseño del proceso de selección por competencias para la empresa Consultora Impakto

Propuesta de un nuevo diseño del proceso de selección por competencias para la empresa Consultora Impakto

Introducción. Antecedentes. Marco referencial. Metodología de la investigación. Conclusiones y recomendaciones

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Dades bibliogràfiques
Autor principal:	Mantilla Melo, Juan Gabriel (author)
Format:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicat:	2012
Matèries:	EMPRESA CONSULTORA IMPAKTO INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Accés en línia:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/8981
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