Proceso de selección de personal basado en competencias para potenciar el desempeño laboral de la Empresa Pública Municipal de Transporte, Tránsito, Seguridad Vial y Terminales Terrestres Santo Domingo “EPMT-SD”, de la ciudad de Santo Domingo, 2015.

Proceso de selección de personal basado en competencias para potenciar el desempeño laboral de la Empresa Pública Municipal de Transporte, Tránsito, Seguridad Vial y Terminales Terrestres Santo Domingo “EPMT-SD”, de la ciudad de Santo Domingo, 2015.

Como punto de partida desde lo expuesto, el presente proyecto busca diagnosticar el proceso actual de Selección de Personal de la empresa y su incidencia en el desempeño laboral, y con esta información plantear uno nuevo basado en competencias que potencie el desempeño laboral de la empresa, viéndos...

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Balseca Masapanta, David Santiago (author)
Formato: bachelorThesis
Idioma:spa
Publicado em: 2015
Assuntos:
INGENIERÍA DE EMPRESAS
SELECCION DE PERSONAL
VENTAJA COMPETITIVA
TALENTO HUMANO
DESEMPEÑO LABORAL
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.13066/20181
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https://hdl.handle.net/20.500.13066/20181

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