Proceso de selección de personal basado en competencias para potenciar el desempeño laboral de la Empresa Pública Municipal de Transporte, Tránsito, Seguridad Vial y Terminales Terrestres Santo Domingo “EPMT-SD”, de la ciudad de Santo Domingo, 2015.
Como punto de partida desde lo expuesto, el presente proyecto busca diagnosticar el proceso actual de Selección de Personal de la empresa y su incidencia en el desempeño laboral, y con esta información plantear uno nuevo basado en competencias que potencie el desempeño laboral de la empresa, viéndos...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2015
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/20181 |
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