Influencia del salario emocional en la retención del talento humano en una organización

El presente trabajo tiene como finalidad analizar la influencia del salario emocional en la retención del talento humano en una organización. Aunque la remuneración y los beneficios económicos sean importantes, los empleados cada vez se sienten más motivados por un beneficio no económico o expresado...

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Autore principale: Izurieta Sosa, Mauro Fernando (author)
Natura: masterThesis
Lingua:spa
Pubblicazione: 2017
Soggetti:
Accesso online:https://hdl.handle.net/20.500.13066/17593
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