Relación entre los factores de riesgo psicosocial con el ausentismo laboral del personal administrativo y operativo del Grupo Makro en el período abril 2013-abril 2014
El ausentismo laboral, en el medio organizacional, ha estado presente desde el momento que urge el trabajo como medio utilizado por el hombre para satisfacer sus necesidades y la de los demás, a través de la contraprestación del servicio, pero que se ha investigado al respecto sobre dicha temática....
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2015
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17800 |
| الوسوم: |
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