Alineación de la gestión del talento humano a la responsabilidad social corporativa como elemento de la sostenibilidad organizacional
El presente trabajo de investigación busca comprobar la importancia de Alinear la Gestión de Talento Humano a la Responsabilidad Social Empresarial esto como aporte a la Sostenibilidad Empresarial. En la investigación se realizó revisión bibliográfica y documental, así como la aplicación de un instr...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Jezik: | spa |
| Izdano: |
2019
|
| Teme: | |
| Online dostop: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/18816 |
| Oznake: |
Označite
Brez oznak, prvi označite!
|
Označite 
