Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que sirva como herramienta de gestión de planes de carrera para el personal del área de servicios - frontón office de banco solidario sía

Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي:	Rodriguez Sanchez, Alba Priscilla (author)
التنسيق:	bachelorThesis
اللغة:	spa
منشور في:	2012
الموضوعات:	BANCO SOLIDARIO EDUCACION A DISTANCIA INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
الوصول للمادة أونلاين:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1085
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