Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que sirva como herramienta de gestión de planes de carrera para el personal del área de servicios - frontón office de banco solidario sía

Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Автор:	Rodriguez Sanchez, Alba Priscilla (author)
Формат:	bachelorThesis
Мова:	spa
Опубліковано:	2012
Предмети:	BANCO SOLIDARIO EDUCACION A DISTANCIA INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Онлайн доступ:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1085
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!

Інтернет