Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que sirva como herramienta de gestión de planes de carrera para el personal del área de servicios - frontón office de banco solidario sía

Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

Պահպանված է:

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ:	Rodriguez Sanchez, Alba Priscilla (author)
Ձևաչափ:	bachelorThesis
Լեզու:	spa
Հրապարակվել է:	2012
Խորագրեր:	BANCO SOLIDARIO EDUCACION A DISTANCIA INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Առցանց հասանելիություն:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1085
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!

Համացանց