Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que sirva como herramienta de gestión de planes de carrera para el personal del área de servicios - frontón office de banco solidario sía

Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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Detalhes bibliográficos
Autor principal:	Rodriguez Sanchez, Alba Priscilla (author)
Formato:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicado em:	2012
Assuntos:	BANCO SOLIDARIO EDUCACION A DISTANCIA INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Acesso em linha:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1085
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