Diseño de un modelo de evaluación del desempeño de 360 para la subdirección de gestión de recursos humanos y remuneraciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros
Problema de investgación. Marco teórico. Variables conceptuales. Idea a defender. Diseño del modelo. Manual de procedimientos. Programa de capacitación para evaluadores. Conclusiones y recomendaciones.
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Язык: | spa |
| Опубликовано: |
2008
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/807 |
| Метки: |
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