Diseño de un modelo de evaluación del desempeño de 360 para la subdirección de gestión de recursos humanos y remuneraciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros

Diseño de un modelo de evaluación del desempeño de 360 para la subdirección de gestión de recursos humanos y remuneraciones de la Superintendencia de Bancos y Seguros

Problema de investgación. Marco teórico. Variables conceptuales. Idea a defender. Diseño del modelo. Manual de procedimientos. Programa de capacitación para evaluadores. Conclusiones y recomendaciones.

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Borja Roman, Maria Fernanda (author)
Médium: bachelorThesis
Jazyk:spa
Vydáno: 2008
Témata:
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
SUPERINTENDENCIA DE BANCOS
On-line přístup:https://hdl.handle.net/20.500.13066/807
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