Modelo de gestión del talento humano por competencias de la empresa Cimpexa S.A.

Modelo de gestión del talento humano por competencias de la empresa Cimpexa S.A.

CAPITULO I. Generalidades. CAPITULO II. Marco teórico y conceptual. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Diagnóstio situacional de la empresa. CAPITULO VI. Presentación y análisis de los resultados. CAPITULO VII. Propuesta e implementación del manual de fun...

Volledige beschrijving

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Arrobo Celi, Wilmer Jose (author)
Formaat: bachelorThesis
Taal:spa
Gepubliceerd in: 2013
Onderwerpen:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
COMPETENCIAS PROFESIONALES
GESTION DEL TALENTO HUMANO
Online toegang:https://hdl.handle.net/20.500.13066/1125
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Omschrijving
Samenvatting:CAPITULO I. Generalidades. CAPITULO II. Marco teórico y conceptual. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Diagnóstio situacional de la empresa. CAPITULO VI. Presentación y análisis de los resultados. CAPITULO VII. Propuesta e implementación del manual de funciones por competencias para la empresa CIMPEXA S.A.CAPITULO VIII. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía y fuentes de investigación.

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