La inlfuencia de la cultura organizacional en el sentido de pertenencia de los servidores públicos de los procesos agregadores de valor del Instituto Nacional de la Meritocracia

La inlfuencia de la cultura organizacional en el sentido de pertenencia de los servidores públicos de los procesos agregadores de valor del Instituto Nacional de la Meritocracia

En el presente trabajo de investigación se diagnosticó la influencia de la cultura organizacional en el sentido de pertenencia de los servidores públicos de los procesos agregadores de valor del Instituto Nacional de la Meritocracia. La técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta que se...

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Bibliographic Details
Main Author: Galarraga Soto, Sara Rebeca (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2015
Subjects:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CULTURA CORPORATIVA
FUNCIONARIOS PUBLICOS
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.13066/17480
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https://hdl.handle.net/20.500.13066/17480

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