La inlfuencia de la cultura organizacional en el sentido de pertenencia de los servidores públicos de los procesos agregadores de valor del Instituto Nacional de la Meritocracia
En el presente trabajo de investigación se diagnosticó la influencia de la cultura organizacional en el sentido de pertenencia de los servidores públicos de los procesos agregadores de valor del Instituto Nacional de la Meritocracia. La técnica de recolección de datos empleada fue la encuesta que se...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | masterThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2015
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17480 |
| Tags: |
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