La gestión del conocimiento y su incidencia en el desempeño de los servidores públicos de la dirección de fortalecimiento institucional, del Ministerio del Trabajo
En la actualidad la forma por la cual se gestiona el conocimiento en las organizaciones, es uno de los factores que son claves para generar ventajas competitivas, y este punto ha sido considerado como uno de los ejes de la presente investigación. Sin embargo de esto, hay que considerar que quienes s...
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2017
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17584 |
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