Diseño e implementación del subsistema de capacitación basada en competencias para el área de ventas de OK Tendencias

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CAPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAS. CAPITULO III: MARCO INSTITUCIONAL. CAPITULO IV: MARCO METODOLOGICO. CAPITULO V: MARCO PROPOSITIVO.

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Détails bibliographiques
Auteur principal: Barragan Paredes, German Andres (author)
Format: bachelorThesis
Langue:spa
Publié: 2013
Sujets:
CAPACITACION TECNICA
EMPRESA OK TENDENCIAS
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS
VENTAS
Accès en ligne:https://hdl.handle.net/20.500.13066/9015
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https://hdl.handle.net/20.500.13066/9015

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