Diseño del subsistema de selección de personal basado en competencias laborales para la empresa de serviciosProcofeca

Introducción. El problema de la investigación. Marco referencial - teórico - conceptual. Marco metodológico. Diagnóstico de la información. Formulación de la propuesta. Conclusiones y recomendaciones

• Päätekijä: Franco Saltos, Carmen Monserrat (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2012
• Aiheet: EDUCACION A DISTANCIA; EMPRESA PROCOFECA; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; SELECCION DE PERSONAL; TALENTO HUMANO
• Linkit: https://hdl.handle.net/20.500.13066/1052