Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias que sirva como herramienta de gestión de planes de carrera para el personal del área de servicios - frontón office de banco solidario sía

Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Rodriguez Sanchez, Alba Priscilla (author)
Materyal Türü:	bachelorThesis
Dil:	spa
Baskı/Yayın Bilgisi:	2012
Konular:	BANCO SOLIDARIO EDUCACION A DISTANCIA INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Online Erişim:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/1085
Etiketler:	Etiketle Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!

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