Diseño de un modelo de scorecard para el área de recursos humanos de la empresa Tame
Introducción. Definición del problema. Marco referencial. Marco teórico. Diagnóstico. Análisis FODA. Diseño del Balanced Scorecard. Conclusiones y recomendaciones.
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | bachelorThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2008
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/828 |
| Etiketler: |
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