Diseño de un sistema de medición del clima organizacional y propuesta de estrategias de mejora para el SECAP. Período 2016-2017
En esta investigación se analizaron las variables que influyen en el desarrollo del clima organizacional así como su relación con la satisfacción y la competitividad de los servidores y/o trabajadores del Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, de igual manera se menciona la propuesta de e...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2017
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/14894 |
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