Manual de aplicación del principio de interculturalidad en la gestión y administración del talento humano para las instituciones del sector publico ecuatoriano

Planteamiento del problema. Marco teórico. Marco referencial y conceptual. Análisis del marco legal. Análisis del empleo público en el Ecuador. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

• Päätekijä: Murillo Ilbay, Marco Ramiro (author)
• Aineistotyyppi: bachelorThesis
• Kieli: spa
• Julkaistu: 2012
• Aiheet: INGENIERO EN EMPRESAS DE SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; SECTOR PUBLCO; TALENTO HUMANO
• Linkit: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/999