Propuesta para el diseño del subsistema de selección de talento humano por competencias, caso empresa moore Stephens profiláctico Ltda.

Introducción. Planteamiento del Problema. Marco teórico. Metodología. Análisis situacional. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Espinosa Escobar, Andrea Carolina (author)
Formato:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicado:	2012
Subjects:	EMPRESA MOORE STEPHENS PROFILE CIA. LTDA. INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS SELECCION DE PERSONAL TALENTO HUMANO
Acceso en liña:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/1089
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