Parámetros de interacción a través de la asesoría de relaciones públicas en la administración de recursos humanos de las compañias de la ciudad de Quito en el área de servicios. caso: Novacero S.A.

Generalidades. Marco teórico. Recursos Humanos. Cultura organizacional. Investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones.

Gorde:

Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia:	Guaman Escobar, Sandra Mireya (author)
Formatua:	bachelorThesis
Hizkuntza:	spa
Argitaratua:	2007
Gaiak:	ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CIUDAD DE QUITO EMPRESA NOVACERO S.A. RELACIONES PUBLICAS
Sarrera elektronikoa:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/10800
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Deskribapena
Gaia:	Generalidades. Marco teórico. Recursos Humanos. Cultura organizacional. Investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones.

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