Parámetros de interacción a través de la asesoría de relaciones públicas en la administración de recursos humanos de las compañias de la ciudad de Quito en el área de servicios. caso: Novacero S.A.
Generalidades. Marco teórico. Recursos Humanos. Cultura organizacional. Investigación. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2007
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/10800 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Přidat tag 
