Plan de sucesión y carrera por competencias para el personal de empresa del sector alimenticio
Las organizaciones hoy en día se han planteado como objetivo, contar con el personal más adecuado e idóneo dentro de cada una de sus posiciones, por lo cual se han implementado sistemas por Competencias, que permitan atraer los colaboradores que cumplan con las competencias organizaciones y técnicas...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2015
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17493 |
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