Diseño de un proceso de selección utilizando como herramienta un assessment centre para concursos internos de Banco Procredit Ecuador S.A.

CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: MARCO METODOLOGICO. CAPITULO IV: MARCO INSTITUCIONAL: BANCO PROCREDIT ECUADOR S.A. CAPITULO VI: PROPUESTA DE PROCESO DE SELECCION INTERNA DE PERSONAL. CONCLUSIONES. RECOMENDACIONES. BIBLIOGRAFIA. WEBGRAFIA.

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Opis bibliograficzny
1. autor: Cifuentes Garcia, Gabriela Carolina (author)
Format: bachelorThesis
Język:spa
Wydane: 2013
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/9020
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