Diseño de un proceso de selección utilizando como herramienta un assessment centre para concursos internos de Banco Procredit Ecuador S.A.

CAPITULO I: EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. CAPITULO II: MARCO REFERENCIAL. CAPITULO III: MARCO METODOLOGICO. CAPITULO IV: MARCO INSTITUCIONAL: BANCO PROCREDIT ECUADOR S.A. CAPITULO VI: PROPUESTA DE PROCESO DE SELECCION INTERNA DE PERSONAL. CONCLUSIONES. RECOMENDACIONES. BIBLIOGRAFIA. WEBGRAFIA.

• 1. autor: Cifuentes Garcia, Gabriela Carolina (author)
• Format: bachelorThesis
• Język: spa
• Wydane: 2013
• Hasła przedmiotowe: ADMINISTRACION DE PERSONAL; ENTIDADES FINANCIERAS; INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS; SELECCION DE PERSONAL
• Dostęp online: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/9020