Manual de aplicación del principio de interculturalidad en la gestión y administración del talento humano para las instituciones del sector publico ecuatoriano

Manual de aplicación del principio de interculturalidad en la gestión y administración del talento humano para las instituciones del sector publico ecuatoriano

Planteamiento del problema. Marco teórico. Marco referencial y conceptual. Análisis del marco legal. Análisis del empleo público en el Ecuador. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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Bibliographic Details
Main Author: Murillo Ilbay, Marco Ramiro (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2012
Subjects:
INGENIERO EN EMPRESAS DE SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOS
PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
SECTOR PUBLCO
TALENTO HUMANO
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.13066/999
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https://hdl.handle.net/20.500.13066/999

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