Manual de aplicación del principio de interculturalidad en la gestión y administración del talento humano para las instituciones del sector publico ecuatoriano

Planteamiento del problema. Marco teórico. Marco referencial y conceptual. Análisis del marco legal. Análisis del empleo público en el Ecuador. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

• 1. Verfasser: Murillo Ilbay, Marco Ramiro (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2012
• Schlagworte: INGENIERO EN EMPRESAS DE SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; SECTOR PUBLCO; TALENTO HUMANO
• Online Zugang: https://hdl.handle.net/20.500.13066/999