Manual de aplicación del principio de interculturalidad en la gestión y administración del talento humano para las instituciones del sector publico ecuatoriano

Manual de aplicación del principio de interculturalidad en la gestión y administración del talento humano para las instituciones del sector publico ecuatoriano

Planteamiento del problema. Marco teórico. Marco referencial y conceptual. Análisis del marco legal. Análisis del empleo público en el Ecuador. Propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Murillo Ilbay, Marco Ramiro (author)
Formaat:	bachelorThesis
Taal:	spa
Gepubliceerd in:	2012
Onderwerpen:	INGENIERO EN EMPRESAS DE SERVICIOS Y RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS SECTOR PUBLCO TALENTO HUMANO
Online toegang:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/999
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