Propuesta de un sistema de selección de personal por competencias para la empresa Eoilcruiser S.A., oficina matriz periodo 2015-2016
La presente investigación busca mejorar los procesos de selección de personal por competencias para la empresa Eoilcruiser S.A. oficina matriz periodo 2015-2016, proponiendo una serie de pasos previamente analizados de acuerdo a las necesidades de la misma. Para ello, se abordan los principales fund...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14872 |
| Etiquetas: |
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