Generación de un modelo de evaluación del desempeño del talento humano apoyado en el balanced scorecard

El presente trabajo busca proponer un modelo de evaluación del desempeño del talento humano, basado en resultados tangibles descritos y medidos a través del Balanced Scorecard, orientado a mejorar la eficiencia y productividad en las organizaciones. El estudio inicia con un diagnóstico del grado de...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Paredes Carrillo, Gabriela Alexandra (author)
Formato: masterThesis
Lenguaje:spa
Publicado: 2016
Materias:
Acceso en línea:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17509
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