Alineación de la gestión del talento humano a la responsabilidad social corporativa como elemento de la sostenibilidad organizacional

El presente trabajo de investigación busca comprobar la importancia de Alinear la Gestión de Talento Humano a la Responsabilidad Social Empresarial esto como aporte a la Sostenibilidad Empresarial. En la investigación se realizó revisión bibliográfica y documental, así como la aplicación de un instr...

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מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Silva Guzmán, Martha Patricia (author)
פורמט: masterThesis
שפה:spa
יצא לאור: 2019
נושאים:
גישה מקוונת:https://hdl.handle.net/20.500.13066/18816
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