Alineación de la gestión del talento humano a la responsabilidad social corporativa como elemento de la sostenibilidad organizacional
El presente trabajo de investigación busca comprobar la importancia de Alinear la Gestión de Talento Humano a la Responsabilidad Social Empresarial esto como aporte a la Sostenibilidad Empresarial. En la investigación se realizó revisión bibliográfica y documental, así como la aplicación de un instr...
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| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | masterThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2019
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/18816 |
| תגים: |
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