Influencia de los factores demográficos que diferencian los rasgos de personalidad (cinco grandes) de los candidatos que han solicitado empleo y han sido evaluados a través de Evaluar.com, en Ecuador en el año 2015
El proceso de selección de personal tiene una importancia fundamental en la gestión del talento humano, porque dentro de este proceso se evalúan y se consideran las variables que determinaran si una persona es idónea o no para contratarla y desarrollarla posteriormente. En esta investigación se anal...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | masterThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2017
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17599 |
| الوسوم: |
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