Diseño de perfiles de cargos aplicando el modelo por competencias para la empresa Humana S. A.

INTRODUCCION. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. MARCO TEORICO-REFERENCIAL. METODOLOGIA DE LA INVETSIGACION. DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS APLICANDO EL MODELO DE COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA HUMANA S. A. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Oña Romero, Daniela Patricia (author)
Format: bachelorThesis
Język:spa
Wydane: 2013
Hasła przedmiotowe:
Dostęp online:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1099
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!