Diseño de perfiles de cargos aplicando el modelo por competencias para la empresa Humana S. A.

INTRODUCCION. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. MARCO TEORICO-REFERENCIAL. METODOLOGIA DE LA INVETSIGACION. DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS APLICANDO EL MODELO DE COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA HUMANA S. A. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

• Váldodahkki: Oña Romero, Daniela Patricia (author)
• Materiálatiipa: bachelorThesis
• Giella: spa
• Almmustuhtton: 2013
• Fáttát: EMPRESA HUMANA S.A.; GESTION POR COMPETENCIAS; INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOS Y R.R.H.H.; PERSONAL; R.R.H.H.; TALENTO HUMANO
• Liŋkkat: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1099