Diseño de perfiles de cargos aplicando el modelo por competencias para la empresa Humana S. A.

INTRODUCCION. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. MARCO TEORICO-REFERENCIAL. METODOLOGIA DE LA INVETSIGACION. DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS APLICANDO EL MODELO DE COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA HUMANA S. A. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

• Autor principal: Oña Romero, Daniela Patricia (author)
• Format: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2013
• Matèries: EMPRESA HUMANA S.A.; GESTION POR COMPETENCIAS; INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOS Y R.R.H.H.; PERSONAL; R.R.H.H.; TALENTO HUMANO
• Accés en línia: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1099