Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por el metodo 360º para el Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad ubicado en la Ciudad de Quito

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

• Autore principale: Jimenez Granja, Johana Pamela (author)
• Natura: bachelorThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2014
• Soggetti: ADMINISTRACION DE PERSONAL; EVALUACION DE PERSONAL; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS; METODOLOGIA; MINISTERIOS
• Accesso online: https://hdl.handle.net/20.500.13066/1193