Análisis del proceso de reclutamiento y selección del personal y su impacto en la deserción de los servidores públicos de la Coordinación General Administrativa Financiera del Servicio Integrado de Seguridad ECU911 de la Ciudad de Quito durante el periodo comprendido entre 1 de enero y el 30 de junio de 2014

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

• Главный автор: Quiroga Sanchez, Daniela Sofia (author)
• Формат: masterThesis
• Язык: spa
• Опубликовано: 2015
• Предметы: ADMINISTRACION DE PERSONAL; FUNCIONARIOS PUBLICOS; MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO; SELECCION DE PERSONAL
• Online-ссылка: http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12844