Análisis del proceso de reclutamiento y selección del personal y su impacto en la deserción de los servidores públicos de la Coordinación General Administrativa Financiera del Servicio Integrado de Seguridad ECU911 de la Ciudad de Quito durante el periodo comprendido entre 1 de enero y el 30 de junio de 2014

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	Quiroga Sanchez, Daniela Sofia (author)
Format:	masterThesis
Jezik:	spa
Izdano:	2015
Teme:	ADMINISTRACION DE PERSONAL FUNCIONARIOS PUBLICOS MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO SELECCION DE PERSONAL
Online dostop:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12844
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

Opis
Izvleček:	Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

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