La incidencia del perfil de puestos por competencias del personal agregador del valor del Instituto Ecuatoriano de Normalizacion, INEN, en el desempeño de sus labores durante el año 2007
Introducción. Marco de referencia. Metodología. Resultados y análisis. Conclusiones y recomendaciones.
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | masterThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2009
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/12186 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ 
Normalización