Medición del efecto de la capacitación en el desarrollo de competencias del talento humano del Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social-MCDS en el periodo 2013-2014

Medición del efecto de la capacitación en el desarrollo de competencias del talento humano del Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social-MCDS en el periodo 2013-2014

Este trabajo, quiere evidenciar la importancia de la capacitación y sus resultados, frente al trabajo que realizan los servidores públicos del Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social. El desarrollo del mismo, puede brindar pautas de fortalezas y debilidades en el proceso final de capacitació...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Rosero Sagal, Diana Maria (author)
Formatua: masterThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2016
Gaiak:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
INSTITUCIONES PUBLICAS
CAPACITACION DE EMPLEADOS
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
Sarrera elektronikoa:https://hdl.handle.net/20.500.13066/17503
Etiketak: Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!

Internet

https://hdl.handle.net/20.500.13066/17503

Antzeko izenburuak