Medición del efecto de la capacitación en el desarrollo de competencias del talento humano del Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social-MCDS en el periodo 2013-2014

Este trabajo, quiere evidenciar la importancia de la capacitación y sus resultados, frente al trabajo que realizan los servidores públicos del Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social. El desarrollo del mismo, puede brindar pautas de fortalezas y debilidades en el proceso final de capacitació...

• 1. Verfasser: Rosero Sagal, Diana Maria (author)
• Format: masterThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2016
• Schlagworte: ADMINISTRACION DE PERSONAL; INSTITUCIONES PUBLICAS; CAPACITACION DE EMPLEADOS; MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
• Online Zugang: https://hdl.handle.net/20.500.13066/17503