Propuesta de un plan de comunicación interna para la optimización del clima organizacional en el sector hospitalario. Estudio de caso: Hospital Gineco Obstétrico Isidro Ayora
Al hacer un análisis sobre el Hospital Gineco Obstétrico Isidro Ayora y conocer las características de la organización sobre la cual se desarrollará el presente trabajo, se determina que existe la necesidad de realizar y aplicar un plan de comunicación interna. El objetivo es conocer los problemas q...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2015
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/15527 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | Al hacer un análisis sobre el Hospital Gineco Obstétrico Isidro Ayora y conocer las características de la organización sobre la cual se desarrollará el presente trabajo, se determina que existe la necesidad de realizar y aplicar un plan de comunicación interna. El objetivo es conocer los problemas que aquejan a esta casa de salud, para lo que se hizo necesario desarrollar un diagnóstico de la organización para ver las falencias más importantes a considerar y buscar una solución. Con el fin de establecer un diagnóstico detallado, se elaboró un cuestionario a partir de aquellos temas que se consideraron relevantes de ser tratados por jefes y colaboradores, quienes darían una visión amplia de la situación por la que atraviesa la institución. Los objetivos que se plantearon para determinar un diagnóstico se refieren al análisis del clima organizacional y la identificación de los flujos comunicacionales. |
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